In dieser Funktion unterstützt du unser Team bei anspruchsvollen Gebäudetechnikprojekten für verschiedene Gebäudetypen, wie Spital, Industrie, Verwaltung und Wohnen. Gleichzeitig arbeitest du im BIM-Team, trägst dazu bei, die digitale Welt weiter voranzutreiben, und bringst deine Ideen aktiv ins Team ein.
Stellen-/Funktionsbezeichnung BIM-Räumlicher Fachkoordinator Arbeitspensum: Die Festsetzung des Arbeitspensums liegt im Ermessen der übergeordneten Stelle. Der Beschäftigungsgrad ist dabei so zu wählen, dass die sorgfältige Ausführung der Aufgaben stets gewahrt bleibt. Die effektive Anstellung wird im Arbeitsvertrag oder in einem Zusatz dazu schriftlich festgehalten.
Arbeitsort: Bern
Ziele und Funktion der Stelle: Selbständige, aktive und erfolgreiche fachliche und administrative Abwicklung von Aufgaben gemäss den Vorgaben des Geschäftsleiters (GL) oder Vorgesetzten im Projekt (SPL, PL) und BIM-Manager. Meldet Verbesserungsvorschläge dem GL (organisatorisch, personell, fachlich usw.)
Organisatorische Eingliederung: Ist direkt dem GL unterstellt.
Projektspezifische EingliederungProjektspezifische Tätigkeit: Führt die ihm zugeordneten Aufgaben unter der Führung des jeweiligen Vorgesetzten termin-, qualitäts- und budgetbewusst aus.
Untergeordnete Stelle: Führt und coacht die ihm zugeordneten MA gemäss der Arbeitsplanung des GL aktiv.
HauptaufgabenAufgabenbearbeitung von A-Z: Eröffnen / Aufsetzen von Projektmodellen (inkl. selbstständiger QS an diesen)Projektgesamtlead in der Räumlichen Koordination inkl. Bewirtschaftung und Einhaltung der Termine. Saubere Zusammenführung und Pflege sämtlicher Fachplanermodelle. Räumliche Koordination aller Fachplanermodelle. Prüfung der technischen Richtigkeit aller Fachplanermodelle, insbesondere Modellkontrollen der internen Disziplinen. Erstellung der Aussparungsmodelle über alle Gewerke. Unterstützung der Modellautoren bei der Modellierung in Revit MEP. Vorgaben und Kontrolle der Einhaltung von Data-Drops nach erfolgter QSUnterstützung und Stellvertretung des BIM-Koordinators. Meldet seinen Arbeitsstand aktiv dem projektspezifischen Vorgesetzten und ist bestrebt dessen Bedürfnisse zur vollsten Zufriedenheit zu erfüllen. Meldet allfällige Auslastungslücken oder Überlast dem Geschäftsleiter.
Aus Einfachheitsgründen wurde in dieser Stellenbeschreibung nur die männliche Form gewählt. Selbstverständlich gelten die obenstehenden Formulierungen für beide Geschlechter.