Sachbearbeiter*in Payroll / Personaladministration

Die im Herbst 2022 eröffnete Swiss Life Arena ist nicht nur die neue Heimat der ZSC Lions, eine der grössten Eishockeyorganisationen Europas, sondern auch ein topmoderner Event-Hotspot in der Schweiz mit einer Kapazität für 12'000 Gäste. Du willst dort arbeiten, wo Dynamik, Teamgeist und Eigenverantwortung gelebt wird?

Zur Verstärkung unserer HR-Abteilung suchen wir per 01.12.2026 oder nach Vereinbarung eine*n

Sachbearbeiter*in Payroll / Personaladministration

60-80%

Deine Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst Du Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und unterstützt unsere HR-Abteilung in administrativen Belangen. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören:

• Selbstständige Durchführung der Lohnverarbeitung für Monats- und Stundenlöhner aller Gesellschaften
• Erstellung Lohnabschluss/Lohnausweise und Einreichung Lohnmeldungen (ELM) aller Gesellschaften
• Einreichung Quellensteuerabrechnungen (ELM)
• Unfallmeldungen/Krankheitsmeldungen via Sunet (ausser Spieler ZSC & GCK)
• Lohnabzüge quartalsweise einfordern (Tickets, Material, Telefon, Internet, Bussen, Strom etc.)
• Erstellung Vereinbarungen/Verträge Spielerinnen und Staff Lions Frauen und Nachwuchs
• Diverse administrative Arbeiten/Unterstützung im Bereich HR (monatliche Verarbeitung der Zeiterfassungen, Ein-/Austritte etc.)
• Unterstützung bei diversen HR-Projekten wie z.B. Schnuppertage, Zukunftstag etc.
• Schnittstelle zum Finance Team (Abgleich Prämienkonten Personalversicherungen)

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Lohnbuchhaltung
• Weiterbildung im Bereich Payroll von Vorteil
• Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Diskretion und Verschwiegenheit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse von Vorteil

Darauf kannst Du Dich freuen

• Es erwartet Dich eine vielseitige Tätigkeit
• Du kommst in ein dynamisches und sportlich geprägtes Umfeld
• Du erhältst einen modernen Arbeitsplatz in der Swiss Life Arena mit Du-Kultur
• Attraktive BVG-Lösung mit einer Prämienaufteilung von 60% Arbeitgeberin / 40% Arbeitnehmende
• 5 Wochen Ferien (28 Tage ab 50. Altersjahr)
• Verschiedene Vergünstigungen und Rabatte bei Partnerunternehmen

Bereit für Deinen nächsten Schritt?

Wenn Dich die Welt von Sport und Entertainment fasziniert und Du Dich im HR-Bereich zuhause fühlst, freuen wir uns sehr Dich kennenzulernen. Bitte stelle uns Dein Dossier mit den üblichen Unterlagen zu.