Coordinateur·rice cantonal·e AEJPP (Apprendre en jouant, petits:pas) à 55 %

Le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) :

Le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD est garant d’une offre évolutive et équitable, pour l’ensemble de la population vaudoise. Ce service est composé de 40 collaborateurs et collaboratrices, répartis en 5 unités. Il répond aux enjeux de qualité, d’accompagnement métier, d’évolution des pratiques et d’innovation qui se présentent à tous les CMS vaudois, notamment en matière de prévention et promotion de la santé.

Pour renforcer son unité petite enfance, le SDPP recherche un.e: 

Ce que vous ferez :

En tant que Coordinateur·rice cantonal·e AEJPP, vous serez un acteur central dans la coordination du programme cantonal « Apprendre en jouant, petits pas ». Votre rôle consistera à :

• Piloter le programme : veiller au respect du budget, garantir le cadre, l'équité et la qualité des prestations  tout en travaillant en réseau avec les partenaires socio-sanitaires et éducatifs de la petite enfance au niveau cantonal.
• Encadrer les équipes des coordinateur·trices régional·es et des intervenant·es AEJPP et assurer la référence métier : Participer au recrutement et aux entretiens de collaboration, définir et orgainser la formation continue tout en apportant un soutien aux coordinateur·rices régional·es dans la gestion de leurs équipes.

Ce que nous recherchons :

Nous cherchons un.e professionnel·le passionnés·e, doté·e de :

• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste en lien avec la petite enfance
• Formation : Titre universitaire ou HES dans le domaine de la santé communautaire, de la petite enfance, du travail social, de l’éducation ou formation jugée équivalente.
• Compétences clés : Capacités à diriger des équipes et à animer des groupes d’adultes, capacités à planifier, organiser et coordonner 
• Connaissance approfondie : Réseau de la petite enfance vaudois, Développement de l’enfant et de l’approche systémique, des éléments liés à la migration.

Ce que nous offrons :

• Flexibilité : Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Culture d'entreprise inclusive : Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
• Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
• Bien-être au travail : Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.