Einleitung
Im Auftrag unseres Mandanten - eines etablierten und international ausgerichteten Softwareunternehmens in Zürich City - suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Senior Accountant & Controller (80-100%).
Art der Arbeit
- Erstellung und aktive Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
- Verbuchung von Abgrenzungen und Rückstellungen
- Erstellung von Monats- und Quartalsreportings
- Auswertung wichtiger Kennzahlen (KPIs) und Erstellung von Analysen
- Liquiditätsplanung und Erstellung von Cashflow-Forecasts
- Selbstständige Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Abstimmung der Konten
- Durchführung von Abweichungsanalysen
- Koordination der Lohnbuchhaltung
- Prüfung und Verbuchung von Spesen und Reisekosten
- Unterstützung bei Mehrwertsteuer- und statistischen Meldungen
- Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Forderungsmanagement und Mahnwesen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Mitarbeit bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte und abschlusssichere Kenntnisse nach OR (wichtig)
- Sicherer Umgang mit ERP- und Buchhaltungssystemen, idealerweise Kenntnisse in Topal oder vergleichbaren Lösungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
- Gute Englischkenntnisse (B2)
Ihre Vorteile:
- Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg und Teams über Ländergrenzen hinweg
- Regelmässiger Austausch von Know-how und Best Practices innerhalb eines globalen Netzwerks
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Finance Academy
- Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
- Individuelle Entwicklungspläne, Mentoring und konzernweite Karriereperspektiven
- Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und aktive Gestaltungsmöglichkeiten
- Unbefristete Anstellung mit marktgerechter Vergütung
- Grosszügige Ferienregelung und Handypauschale
- Familienfreundliche Unternehmenskultur