Leiter:in Financial Closing & Taxes

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Im Financial Accounting stellen wir die zuverlässige und transparente externe finanzielle Berichterstattung der PostFinance sicher. Als Teil der Management Unit Finance unterstützen wir zudem die Business Units bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie.

In dieser Funktion übernimmst du als Führungspersönlichkeit die Verantwortung für Finanzabschlüsse sowie alle steuerlichen Themen. Du führst dein Team in einem zentralen Accounting-Bereich, schaffst die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und entwickelst den Bereich gemeinsam mit deinem Team sowie in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen kontinuierlich weiter.

• Du verantwortest die finanzielle Abschlusserstellung nach IFRS und RVB-FINMA

• Du entwickelst den Abschlussprozess, das Hauptbuch und die Wertschriftenbuchhaltung konzeptionell weiter

• Du arbeitest eng mit internen Einheiten sowie Konzernschnittstellen zusammen

• Du verantwortest die Steuerabrechnungen und bringst dich bei steuerlichen Fragestellungen ein und unterstützt Projekte fachlich

• Du treibst Digitalisierung und Automatisierung voran und erhöhst so die Effizienz in deinem Bereich

• Du führst ein Team von fünf Mitarbeitenden fachlich und personell und förderst deren Weiterentwicklung

• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni / FH) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Controlling

• Ausgeprägte Führungskompetenz mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung sowie in der gezielten Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Buchhaltung sowie in der Abschlusserstellung, idealerweise in der Finanzbranche 

• Vertiefte Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und RVB-FINMA sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Steuern (insbesondere Steuerabrechnungen und steuerliche Fragestellungen)

• Sehr gute Kenntnisse in SAP, idealerweise in einer S/4HANA-Umgebung, Excel etc. 

• Strukturierte, analytische und belastbare Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Landessprachen von Vorteil

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 160’000 und CHF 170’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

• Zeit für Erholung

  6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

• Flexible Arbeitsmodelle

  Teilzeit, Job- und Topsharing.

• Individuelle Entwicklung

  Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

• Moderne Arbeitswelten

  Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

• Mutter- & Vaterschaftsurlaub

  18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

• Gesundheit im Fokus

  Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

• Mobilitätsangebote

  Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

• Gelebte Chancengerechtigkeit

  Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

• Mehr erfahren

  Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.